Kompetente Beratung: Von der Kommunikationsstrategie über die Einbindung
der relevanten Abteilungen und der Entwicklung geeigneter Strukturen bis hin zur
Kampagnenentwicklung und Medientraining.

1. Kommunikationsstrategische Empfehlungen
 
    » Generelle Empfehlungen und Medientraining
 
    » Fortentwicklung vorhandener struktureller Voraussetzungen
 
    » Interne und externe Kampagnen

2. Generelle Empfehlungen und Medientraining
 
    » Zentrale Rolle des Top-Managements
      (Rolle des Vorstandsvorsitzenden bzw. Geschäftsführers
       und der Führungskräfte)
 
    » Hohe Bedeutung persönlicher Dialogkommunikation
       mit den Medien und Mitarbeitern
 
    » Enge inhaltliche und prozessuale Abstimmung zwischen Investor Relations,
       Personal, Externe Kommunikation, Strategie und Marketing
 
    » Anpassung der Corporate Story
      (Geschäftsmodell und -strategie, Positionierung, Vision, Mission, Werte)

3. Fortentwicklung vorhandener struktureller Voraussetzungen
 
    » Optimierung der Medien- und Informationsarchitektur
       - Print- und Online-Medien, kontinuierliche Veranstaltungsformate,
         Dialogkommunikation etc.
       - Zielgruppenspezifische Inhalte und Corporate Wording
    » Ggf. Einbindung internationaler Standorte und
       standardisierter Infoaustausch innerhalb der Organisation

4. Interne und externe Kampagnen
 
    » Definition von Kernbotschaften